Erbschafts- und Nachfolgeplanung



Nach einer Untersuchung des Institutes für Mittelstandsforschung in Bonn werden in den nächsten Jahren rund 80.000 Unternehmer ihr Unternehmen aus Altersgründen verlassen. Jedes Jahr müssen rund 6.000 Familienbetriebe mit rund 40.000 Mitarbeitern ihr Unternehmen jedoch schließen, weil die Nachfolge nicht geregelt ist.

Das eigene Unternehmen ist in der Regel ein wesentlicher Vermögensbaustein, der mit viel Herzblut - oft über Generationen - geschaffen wurde.

Bei der Nachfolgeplanung sollte daher nicht nur der rechtliche und steuerrechtliche Aspekt im Fokus stehen, sondern vielmehr auch der emotionale Bereich. Auch sollten hierbei die Wünsche und Bedürfnisse der Familie und des Unternehmers beleuchtet werden.

Gesetzliche Erbfolge



In der Regel existieren bereits Regelungen in Form eines Testamentes, welche jedoch häufig nicht „up to date“ sind. Dies birgt nicht nur steuerrechtliche Nachteile, sondern auch zum Teil Herausforderungen hinsichtlich der Liquidität der Erben oder des Erblassers.

Hinzu kommt, dass die Themen Vorsorgevollmacht, Patientenverfügung und Betreuungsverfügung oftmals nicht oder nur partiell behandelt wurden.

Unser Team von Spezialisten innerhalb unseres Netzwerkes steht Ihnen gerne als Ansprechpartner bei allen Fragen der Nachfolgeregelung zur Verfügung.

Selbstverständlich sind wir auch bei der Suche eines geeigneten Nachfolgers behilflich.